Легко совершить faux pas на собеседовании. Вы нервничаете и напряжены, поэтому совершаете ошибки. Но чем более подготовлен вы, когда вы входите, тем меньше вероятность того, что вы сделаете что-то глупое - например, задайте вопрос, который сбивает ваши шансы на наем.

Хотите узнать, какие вопросы вам следует избегать? Вот 15 вопросов, которые лучше всего задают, если вообще, после получения предложения:

1. Проводите ли вы тесты на наркотики?

Очевидно, вы не должны спрашивать о тестах на наркотики. Вы должны быть чистыми, поэтому вам не нужно беспокоиться об этой возможности.

2. Вы проверите мой кредитный отчет?

Многие работодатели проверяют кредитные отчеты для потенциальных сотрудников, но сначала вам нужно подписать выпуск. Если вас беспокоит негативная информация о вашем отчете, поговорите с менеджером по найму только после того, как вам была дана эта форма для подписания.

3. Могу ли я встречаться с коллегами здесь?

Это еще одна проблема. Вы можете узнать о политике компании после того, как вам предложили работу. До тех пор не пытайтесь найти отношения с текущим сотрудником компании.

4. Как долго я должен ждать, прежде чем я смогу использовать больные дни?

Этот вопрос заставит работодателя задаться вопросом, как быстро вы планируете заболеть, и как часто вы планируете использовать больные дни.

5. Сколько времени я получаю?

Если вас больше волнует во время интервью о том, что компания сделает для вас, чем то, что вы можете сделать для компании, вас не нанят.

6. Как насчет дистанционной работы?

Иногда это может быть законным вариантом, особенно если в описании работы указана дистанционная работа. Но если описание работы или интервьюер не говорит о дистанционной работе, оставьте это обсуждение после того, как у вас есть предложение в руке.

7. Как часто я могу ожидать рейз?

Приятно показать интервьюеру, что вы заинтересованы в продвижении в компании, но, ставя его таким образом, вы только станете выглядеть эгоистичным и мелким.

8. Должен ли я переехать на работу?

Если вы абсолютно не хотите переезжать, вы можете почувствовать себя вокруг этой возможности. Но в остальном, оставьте этот вопрос со стола.

9. Есть ли возможность совместного использования профессии?

Если вы хотите работать неполный рабочий день, вам следует подать заявку только на неполный рабочий день. Просьба об обмене вакансиями на собеседовании на полный рабочий день, скорее всего, гарантирует, что вы не наняты.

10. Каков ваш дисциплинарный процесс?

Просьба об этом может указывать на то, что вы знакомы с дисциплинарными процессами на других предприятиях и планируете протестировать систему на этом.

11. Могу ли я увидеть комнату отдыха?

Комната для разговора определенно не должна быть вашей главной заботой. Спросите о какой-либо другой области компании, которая будет связана с вашей реальной работой, но не о комнате отдыха.

12. Вы предлагаете бонусы?

Вы можете спросить, как компания вознаграждает сотрудников за отличную производительность, но не так прямо.

13. Какой у вас план медицинского обслуживания?

Это одна из тех деталей, которые лучше оставить до тех пор, пока у вас не будет предложения о работе.

14. Кто ваши основные клиенты?

Вы должны сделать достаточно исследований потенциального работодателя, чтобы вы понимали его продукты, услуги и клиентов. Задавая такие базовые вопросы, как интервьюер, вы не нашли времени, чтобы сделать домашнее задание.

15. Никаких вопросов вообще

В то время как есть много глупых вопросов, которые вы не должны задавать во время собеседования, вы также не должны мочиться. Подготовьте несколько релевантных, полезных и разумных вопросов, которые вы хотите задать интервьюеру, и спросите, когда вам дают шанс.

Как вы можете видеть, в этот список входят некоторые вопросы, которые было бы глупо спрашивать вообще, в то время как другие - вещи, которые вы можете законно беспокоить. Но помните: ваш основной фокус во время собеседования показывает интервьюера, что вы можете принести в компанию.

После того, как у вас есть предложение о работе в руке, вы можете дойти до того, что работа и компания будут дополнять вашу жизнь.

Комментарии на сайте: