Основные причины, по которым люди хотят бросить работу

Оглавление:

Основные причины, по которым люди хотят бросить работу
Основные причины, по которым люди хотят бросить работу

Видео: Основные причины, по которым люди хотят бросить работу

Видео: Основные причины, по которым люди хотят бросить работу
Видео: 16 ключевых финансовых показателей бизнеса. За чем следить в первую очередь? @predprinimatel22 2024, Марш
Anonim
Image
Image

«Спасибо». «Ты отлично справляешься». «Путь!» Такие простые слова поощрения ничего не стоят, но идут долгий путь к мотивации сотрудников.

Я твердо верю, что менеджеры не делают достаточно, чтобы выразить благодарность своим сотрудникам. Если бы они это сделали, было бы намного меньше оборота, гораздо более высокая удовлетворенность работников и, в конечном счете, более высокая прибыль для фирмы.

Иногда бизнес просто плох, и нет места для повышения зарплаты или продвижения по службе. Нет проблем. Возьмите своих сотрудников на обед, чтобы показать им свою благодарность за то, что вы пришли рано или вышли за пределы клиента. Недостаток признания их менеджерами является одним из главных жалоб, которые я слышу от людей, которые хотят спроектировать их увольнение. Некоторые хотят сделать это еще дальше и «придерживаться своих работодателей» за все годы жестокого обращения.

Фирмы должны делать больше в путях управленческого обучения. Часто, лучший продюсер получает повышение, чтобы стать менеджером, а не лучшим человеком с управленческими способностями. Эта тенденция вызывает всевозможные проблемы в будущем. В учебных классах необходимо сосредоточиться на преподавании менеджеров, как мотивировать сотрудников, понимая их искренние желания. Мои исследования показывают, что признание находится в верхней части списка. Давайте рассмотрим больше причин, по которым сотрудники так отключены.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ОСТАВЛЯЮТ ИХ РАБОТЫ

* Промышленность находится в структурном снижении. Хорошие времена не длится вечно, особенно в отраслях с высокой цикличностью, которые испытывают периоды бум и спада. Если вы находитесь в структурно снижающейся промышленности, ситуация еще хуже. Еще в конце 1990-х годов работа в сфере финансов была взрывом. Вы были хорошо вознаграждены, и было не так много ограничений на развлечение ваших клиентов. Теперь финансовая индустрия в значительной степени регулируется платой и ограничениями на развлечения. Плата, вероятно, снизилась на 30-50% на яблоки до яблок, поскольку маржа оказалась под давлением из-за прогресса в технологии и коммодитизации информации.

* Это перестает быть забавным. Нет смысла работать в течение длительных периодов времени, если вы не развлекаетесь. Если вы находитесь в ядовитой среде с коллегами по спину и властным боссом, пожалуйста, сделайте себе одолжение и выйдите. Я любил каждый день ходить на работу, пока меня не стали беспокоить несколько недовольных коллег, которые должны были приехать в 4:15 до открытия рынков. Хотя я бы вернул его, когда они ушли к 3 часам дня, он начал утомляться.

* Лучше возможностей в других местах. Точно так же, как на фондовых рынках, где возможности существуют каждый день, есть также лучшие возможности трудоустройства каждый день. Мы должны найти их. Рынок труда невероятно фрагментирован, несмотря на появление онлайновых рабочих мест, таких как Monster и The Ladders. Больше всего хороших вакансий, которые я знаю, приходят через сеть. Поэтому, если вам нужны лучшие возможности, вам нужно узнать больше людей. Очень вероятно, что вы делаете меньше рыночного курса. Чем дольше вы остаетесь на одной фирме, тем больше ваша рыночная скидка. Вот 15 вещей, которые нужно рассмотреть, прежде чем покинуть свою работу.

* Психологическое насилие. Вместо того, чтобы признавать сотрудника за свои достижения, некоторые менеджеры и коллеги печально мысленно злоупотребляют своими сотрудниками, рассматривая их так, как будто они были как машина без чувств. Одна женщина-собеседница упомянула, что ее мужский босс часто заставлял ее чувствовать себя некомфортно со своими намеками. Другой собеседник обсудил, как именно потому, что она отправилась в конкурирующую школу, к которой ее старший менеджер не получил признание, ей постоянно угрожали исправительные задачи. Мы, люди, можем быть невероятно мелочными. Вот статья о том, как остановить ненавистников от ненависти вас так сильно, если вы окажетесь в этой ситуации.

* Умирающая меритократия. Трудно работать, получать и продвигать право? К сожалению, если вы находитесь в структурно снижающейся отрасли, неважно, насколько сильно вы работаете; вы никогда не будете прогрессировать в своей карьере. Одной из самых привлекательных вещей на Уолл-стрит была «съесть то, что ты убиваешь». Если бы вы смогли привлечь крупную сделку для фирмы, вам заплатили соразмерно. Работа в крупном инвестиционном банке продвигалась к подобным работам для правительства. Жесткие рекламные расписания и узкая зона оплаты убивают стимул. Просто посмотрите на споры с профсоюзами и учителями, и вы получите эту идею. Помимо зарабатывания денег, это важный смысл признания.

* Больше места для продвижения. «Прогресс» - одно из моих определений для счастья. Когда вы застряли, стараясь делать то же самое в течение многих лет, это наносит ущерб. Я предлагаю всем, кто попал в стеклянный потолок, проверить, есть ли другие отделы, офисы или даже страны с открытиями. Иногда для перезарядки требуется немного изменить декорации и снова двигаться вперед. Проблема с проживанием в Сан-Франциско заключается в том, что трудно покинуть Сан-Франциско, потому что здесь так хорошо. Я был в более чем ста городах и рядах SF прямо там с лучшими из них.

* Осознание того, что жизнь коротка. Подавляющее большинство людей, с которыми я беседовал моя книга так или иначе, что они чувствовали, что краткость жизни догоняет их. Женщины, которые поразили 30 и 35, были особенно вокальными в отношении жизни в основном из-за сложного баланса управления процветающей карьерой и желанием семьи. В 40 лет мужчины проявили большую страсть к путешествиям, когда поняли, что они технически среднего возраста со средней продолжительностью жизни для мужчин в возрасте 80 лет.В возрасте 34 лет я пришел к осознанию того, что я пробыл на 10 лет дольше, чем думал в сфере финансовых услуг. Я также знал, что сожалею о том, что не совершу скачок веры, чтобы сделать свое дело, особенно после того, как заблокировал здоровый пакет выходных пособий. Жертва № 1 от умирающего, собранная Бронни Уэром, австралийской медсестрой, которая несколько лет проводила паллиативную помощь, была: 1) Мне жаль, что у меня не хватило смелости прожить жизнь, которая была бы самой для меня, а не жизнь, которую другие ожидали от меня, Я думаю, что долг каждого - выходить на улицу и находить то, что действительно мотивирует их каждый день.

СРЕДСТВА К КОНЕЦ К ПОСТОЯННОМ НАЧАЛУ

Для почти всех нас работа - это необходимость выживания. Мы - буржуа, которые могут рассчитывать на серебряные ложки и трастовые фонды. В результате, мы должны работать для того, что мы хотим, и ничего не принимать на веру. Красота тяжелой работы заключается в том, что она обычно приводит к положительным эффектам, которые могут очень долго продолжаться всю жизнь, если мы умны с нашими деньгами.

Хотя я иногда скучаю по духу товарищества, я думаю, что еще больше буду скучать по своей свободе, если вернусь к работе. Каждый должен сам решить, сколько их жизней они хотят пожертвовать, чтобы получить то, что они действительно хотят. В жизни нет кнопки возврата!

Рекомендации, когда нужно время:

* Переговорите пакет A: Если вы, наконец, хотите уйти на пенсию, никогда не покидайте свою работу, вместо этого уходите. Переговоры о разрыве позволили мне получить расходы на проживание на шесть лет от компании, которой я посвятил 11 лет моей жизни. Если бы я ушел, я бы не получил никаких выходных, отсроченных компенсаций, медицинских пособий, обучения по работе или пособий по безработице. Я так сильно верю, что никогда не уходил, что провел пару лет, чтобы написать 150-страничную книгу под названием « Как инженер вашего увольнения: сделайте небольшую удачу, прощаясь. «Я абсолютно уверен, что эта книга поможет вам распознать ваши права как сотрудника и вырваться из бизнеса, чтобы сделать то, что вы действительно хотите сделать.

* Начните свой бизнес: Сделайте что-то, что вам нравится, открыв свой собственный бизнес онлайн! Раньше это стоило целому состоянию и много сотрудников, чтобы начать свой бизнес. Теперь вы можете запустить его почти ничего с Bluehost. Бренд себя в сети, общаться с единомышленниками, найти новые концертные концерты и, возможно, сделать хороший доход в Интернете в один прекрасный день, продавая ваш продукт или рекомендуя другие отличные продукты. Не проходит дня, когда я не благодарен за то, что я начал учиться в 2009 году. У меня есть максимальная свобода сейчас благодаря работе над моей боковой сутолокой, работая в течение 2,5 лет. Вы никогда не знаете, куда ваше путешествие приведет вас!

Image
Image

* Управляйте своими финансами в одном месте: Лучшее, что вы можете сделать, чтобы увеличить свою стоимость, - это получить ручку от ваших финансов, подписавшись на Персональный капитал, Это бесплатная онлайн-платформа, которая объединяет все ваши финансовые счета в одном месте, чтобы вы могли видеть, где вы можете оптимизировать. До Personal Capital мне приходилось регистрироваться в восьми разных системах, чтобы отслеживать 28 различных учетных записей (брокерские услуги, несколько банков, 401K и т. Д.) Для отслеживания моих финансов. Теперь я могу просто войти в Личный капитал, чтобы посмотреть, как работают мои счета в фондах, как моя чистая стоимость прогрессирует, и где мои расходы идут. Их инструмент анализа 401K Fee Analyzer экономит мне более 1000 долларов в год в гонорарах, которые я понятия не имел, что я платил. Там нет лучшей свободной платформы, которая помогает мне управлять моими деньгами. Весь процесс регистрации занимает менее минуты.

Ваш выход на пенсию? Отправляйтесь сегодня на PC.
Ваш выход на пенсию? Отправляйтесь сегодня на PC.

Обновлено для 2018 года и далее.

Рекомендуемые: